El siguiente trabajo ha sido extractado por la editoraial Las 4 Miradas de la gestión empresarial a partir de un artículo de Adam Hickman, PhD publicado en noviembre del pasado 2019.A lo largo de su contenido, se analiza minuciosamente el rol de los líderes para minimizar los efectos negativos del trabajo "a distancia" o "en casa" también denominado "teletrabajo" sobre la salud física, mental y emocional de los trabajadores que, para cumplir con sus obligaciones laborales en la realidad actual, están obligados a utilizar esta metodología debido al avance del Coronavirus (COVID-19) en el mundo entero.En este quinto Capítulo de esta Colección veremos la forma en que los líderes deberían gestionar a sus equipos para mantener los niveles de productividad, la lealtad y el compromiso con los resultados.

"Las 4 Miradas de la Gestión Empresarial" es una Consultora Internacional cuyas intervenciones profesionales se sustentan principalmente en un modelo conceptual de diseño propio que utiliza modernos procesos integrados de formación, consultoría y coaching, orientado a la profesionalización de la gestión empresarial.El propósito central de "Las 4 Miradas de la Gestión Empresarial" consiste en desarrollar las competencias de los responsables de las diferentes áreas de una organización con el propósito de mejorar la gestión de las unidades a su cargo.Recientemente hemos incorporado el Sello Editorial Las 4 Miradas de la Gestión Empresarial compuesto por ebooks, audiolibros y programas de formación videograbados que incluyen títulos orientados al desarrollo y la práctica de habilidades gerenciales, cuyo diseño didáctico eminentemente práctico, facilita su aplicación a los desafíos diarios que enfrentan los directivos en los competitivos mercados actuales.

El teletrabajo y el CoronavirusLa soledad es emocional. El aislamiento, es estructural¿En qué consiste?Un "bucle" que se realimentaAyudando al trabajador que se siente solo¿Y si se siente aislado?El compromiso de los colaboradores y el COVID-19